LAWSON日本海外職缺面試會

10月27日(五)、28日(六)日本大手便利商店強力徵才

直接應徵 活動介紹

LAWSON株式會社以「我們讓大家一同生活的街道更加幸福」的企業理念為根本,訂定下面5個行動指標:
1.以客人、街道、店面為起點思考。
2.貫徹基本核心價值,挑戰創新。
3.增快假設、實行、驗證的品質與速度。
4.遵守紀律,與團隊一同負責到最後。
5.追求自我成長並同時支援夥伴的成長。將個人的能力提升至組織的力量。

企業理念

到目前為止的便利商店是以24小時營業、在住家附近的店面,以提供短距離、快速的便利服務而成長至今。但由於社會變遷,以「附近的店家」為代表的便利商店,擁有的工作範圍與涵義年年擴增。

忙到沒時間購物的職業女性,想在離家近的店面一次解決採買需求,也因此造成地方的商店街的衰退與小零售店減少,便利商店做為日常生活中最常去消費的店家開始讓大家倍受期待。

不只有御飯糰、三明治、飲料、香菸、報紙,新鮮蔬菜或是剛炸好的小菜,早餐要喝的牛奶、雞蛋、可以放進便當裡的冷凍食品、每天都會用到的洗碗精等。在店裡現場調理的炸豬排三明治或御飯糰,對現做餐飲的需求也年年上升。

便利商店做為網路購買的領取地點開始,今後經營便當、店內商品外送到家服務、到府訪問買賣等,融合快遞與便利商店,擴大服務範圍。另外,因為醫療費增加,也增加了藥局的必需性。像這樣,LAWSON不僅有原本的便利商店事務,也回應顧客們的每日生活需求,以成為人們每天必不可缺的存在為目標努力。

職務內容

【全國】 Supervisor候選人

無經驗可,具日語溝通能力

年收:400萬日圓〜550萬日圓

■概要:針對展店特別是店主,擔任顧問諮詢的角色。※非店鋪勤務。

■職種詳細:進行人員、商品、金額的全般管理,一個人負責一年10億~20億元事業的諮詢顧問。除了分析公司與關係企業、地區特性和Ponta卡的資料,也會和加盟店的老闆與店長分析以銷售數據為基礎的各種環境資訊。掌握自己負責的店鋪的強項與弱點,提供顧問諮詢。

■與其他便利商店的差異化:本公司重視以「街道」為中心的小商圈,掌握地區特性和針對不同地區因地制宜的行銷策略,最後負責商品的選品。提供總部競爭對手情報,進行與全國規模一致的計劃,達成與競爭對手的差異化。負責多家店舖品牌(例如⻘いローソン、ローソンストア100、ナチュラルローソン、和附有托兒設施的ハッピーローソン等等)。執行不同的街道與地區的行銷策略,清楚確實達成店鋪的展開。

■教育體制:先經歷約6個月的店員和店長的訓練後,擔任6個月的助理SV,之後正式擔任Supervisor一職。從店長到Supervisor通常需要一年的時間,和其他業界與便利商店相比相對來說時間更短。因此需要在與前輩SV的同行指導、講座、e-learning、職務別研修等特別用心準備。

■社風:重視、反映現場的意見。社內不會稱呼管理者的職稱(例如部長或經理),而以〜さん互相稱呼對方。擁有情報暢通的良好社風。

■工作環境:住宅、地區、家庭補助。連續休假(夏、冬各七天)、紀念日休假等。週末也會確實的放假。除此之外還擁有零售業非常少見的工會。

■關於勤務地:初次的上班地點會安排在居住地址的附近。並不希望新社員在剛進入公司的時候就離開自己熟悉的地方,這樣才是貫徹公司以「街道」為中心珍惜社員的經營理念。基本上會在自己初次上班的地點工作約4-5年,但如果在升任為SV後,根據公司的事業策略和本人的意願能力與職涯發展也會有異動的可能性。

時間

10月27日(五)、28日(六)

會場

台灣英創
台北市松山區復興北路57號,揚昇商業大樓14樓之1
MRT松山新店線/文湖線,
「南京復興」5號出口徒步2分鐘
Google MAP

面試官 吉田先生

1987年8月 進入株式会社ローソンジャパン(現為株式会社ローソン9)
在愛知縣名古屋市的直營店舗工作
後擔任店長

1988年9月 任Supervisor
1990年4月 人事(中部)
1995年3月 人事(近畿)
1997年9月 人事(東京本社)
2017年6月 人事(中部)

費用

無料

福利制度

・年度有薪假:10日~20日
・休假制度:週休2日制(公休・週休各1日)、年度有薪休假(第一年十天)、特休、婚喪休、refresh休假、育兒・看護休假、紀念日休假(生日或結婚記念日等)、連休8日(前期・後期各4日)等
・通勤全額補助
・住居補助:12,000日圓以上
・健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險
・各種完善的社會保険、法定以外勞災保險、財形儲蓄制度、再雇用制度、會員制運動・休閒施設/旅館等等(更多福利等你來了解)
・公司住宿:職務調任者的住宿制度

一天的行程

09:00

上班・確認email

10:30

店舗巡回,一間店鋪花2小時至3小時後,進行經營指導

13:00

休息・午餐

14:00

確認賣場情況,從傍晚到夜間,與有來客之店家,以電話確認賣場情況。

15:00

店舗巡回

17:30

撰寫報告

18:30

下班

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台灣英創管理顧問股份有限公司
info@inte.com.tw
TEL:+886-2-2721-3390

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※求職者在此次委託台灣英創代為求職的過程中、若我司有介紹海外(日本)工作資訊之情況下,將由日本PERSOL CAREER公司 https://www.persol-career.co.jp/(台灣英創集團)作為代理機關提供求職者個人資訊給徵才企業。