簡易登錄

台灣英創將根據簡易登錄者的各方條件進行綜合性判斷後,邀請合適之人材進行正式登錄。
並非所有簡易登錄人材都將進行工作介紹,敬請見諒。

*為必填

姓名*
出生年月日*

性別*
國籍*
居住地區*
行動電話*
E-mail(會員ID)*
會員登入密碼*
(請再次輸入密碼)
是否在職中*
主要工作經歷(1)在職職稱
產業類別
在職期間 ~
主要工作經歷(2)在職職稱
產業類別
在職期間 ~
主要工作經歷(3)在職職稱
產業類別
在職期間 ~
最高學歷
範例:○○大學 ○○○系 畢業
語言能力*中文日文英文
語言證照 日語證照 請選取目前持有的最高級別
英語證照
希望待遇月薪
希望職務 希望職務 1
希望職務 2
希望產業 希望產業 1
希望產業 2
希望產業 3
希望工作地點

其它需求、
想詢問事項等
台灣英創求職支援服務使用規範
【台灣英創求職支援服務使用規範】
本規範為台灣英創股份有限公司提供求職服務使用之相關規範,凡登錄成為本網站之會員者, 均應事先閱讀此規範,充分了解所有內容,並同意遵守約定。

■第1條(台灣英創求職支援服務內容)
1. 下列為在「台灣英創求職支援服務」(以下簡稱「本服務」),台灣英創股份有限公司(以下簡稱「本公司」)所提供下述服務總稱。
(1)求職服務
本公司顧問將針對使用者登錄資料,依照使用者經歷、技能、適性、以及考量未來志向後,從本公司擁有的徵才資料中介紹符合適性之徵才(正職員工以及派遣員工)案件,並提供職涯諮詢服務、以及電子報、其它求職支援相關服務之總稱。
(2)徵才資訊服務
使用者於本公司營運之求職者專用網站(以下簡稱「本網站」)上可閱覽及應徵所刊登的徵才案件、以及本網站相關電子報、其它徵才資訊提供之服務總稱。
2.若本公司判斷為不合適提供本服務時,會發生拒絕提供本服務使用之情況。

■第2條(職涯諮詢服務)
1.求職支援服務中,將由本公司顧問提供職涯諮詢服務。本公司介紹徵才案件後,若因一定期間沒有應徵或無法與使用者聯繫上,判斷為較難提供本公司服務時,將終止職涯諮詢服務。
2. 職涯諮詢服務終止後,如有符合使用者適性之徵才案件時,本公司將繼續介紹合適案件。惟職涯諮詢服務終止後,針對使用者主動詢問之徵才案件,將不會提供相關資訊。

■第3條(ID、密碼)
1.本公司將會有針對使用者發行ID及密碼之情況。
2.使用者在使用、管理所發行之ID及密碼時,需負妥善保管之一切責任,不將此ID及密碼轉讓予第三者使用或知悉。

■第4條(資料提供)
使用者應在本公司要求時,儘速提供下列資料。
(1) 姓名、居住地址等,可確認為使用者本人之資料
(2) 為確認居留資格時所需之居留證或工作簽證等證明文件
(3) 其它本公司或徵才企業要求提供之證明文件等

■第5條(使用者責任)
1.使用者須同意本規範,並負起所有使用本服務之相關一切責任。
2.使用者針對本公司及徵才企業所提供之個人資訊,不得有任何虛偽不實或假造他人資料。若因使用者提供不實之個人資訊等,造成徵才企業及其它第三者間發生糾紛時,使用者需自行負起相關連帶責任。
3. 本公司將代為傳達徵才企業之勞動條件等,但使用者與徵才企業所訂定之最終勞動契約內容,為該使用者本人之意思,本公司對於該勞動契約內容不擔負任何保證責任。如使用者與徵才企業因此發生任何糾紛,不得對本公司提出任何損害賠償之請求。
4.若直接收到本求職支援服務所介紹之徵才企業,表示欲自行徵選或錄用時,使用者需事先通知本公司。

■第6條(禁止行為)
使用者在利用本公司服務時,禁止下列行為。
(1) 提供虛偽不實之資訊
(2) 對個人或團體行使毀謗、中傷、脅迫或相關不法行為
(3) 包含著作權、商標權、其它智慧財產權侵害第三者權利及相關不法行為
(4) 針對透過本服務所獲得之資訊,進行複製、銷售、出版、任何超過私人使用範圍之其它方法,或將資料揭示於第三者等不法行為
(5) 利用透過本服務所獲得之資訊,對本公司或第三者要求金錢等,或產生傷害利益、損害之行為
(6) 妨礙本公司營運,或影響本公司以及徵才企業信用、毀謗名譽之不法行為
(7) 犯罪、或牴觸法令等違反社會善良風俗行為,或相關不法行為
(8) 任何相當於暴力組織之行為,及提供暴力組織利益,或與其建立不當關係之相關不法行為

■第7條(服務停止、終止等)
1. 經本公司判斷後,如有符合下列任一事項發生時,將可能不另行通知使用者即變更本服務內容,或於本服務正常提供之期間內停止提供本服務。
(1)提供本公司服務所需之設備、系統等(以下簡稱「系統」),進行例行檢查、更新、或有緊急問題發生時
(2)發生突發性系統故障等時
(3)其它無法預測之情況產生,致無法提供本服務時
2.經本公司判斷後,如有符合下列任一事項發生時,將不另行通知使用者即停止提供本服務。
(1)使用者違反本規範事項時
(2)本公司判斷無法維持本公司與使用者之間的信賴關係時
3.除上述事項以外之情況,若經本公司判斷為必要時,將不另行通知使用者,即隨時停止或終止提供本服務。

■第8條(求才驗證)
本公司接獲徵才企業之委託時,依照徵才企業之徵才標準進行媒合與判斷後,可能會有本公司對該求職者不進行推薦、或代徵才企業進行審核不合格之情況。而本公司無告知求職者審核標準或判斷理由等責任。

■第9條(免責事項)
1.本公司在使用者申請本服務或因使用本服務產生精神及財產損害時,無須負擔其責任。
2.本公司處理個人資料之業務上,會採取合理之防毒對策,但如遇無法防護之電腦病毒侵害、或其它不可歸於本公司責任之火災、停電、天災等不可抗力因素,影響本公司提供相關服務或無法提供本服務時,而致使用者發生損害,則無須負其責任。
3.提供予使用者的情報中,若屬第三者所提供之相關企業資訊、企業廣告、徵才廣告、本公司不保證其資訊內容之正確性。
4.本公司不保證在本網站資訊完全正確無誤。且不保證本公司網頁、伺服器、網域等所提供之服務不會含有電腦病毒等有害物、也不排除提供本服務之設備、系統等有發生錯誤或其他漏洞之可能。
5本公司無義務提供年薪之計算方法、或歸屬於本公司之機密事項。
6.本公司不保證求職者利用本公司服務後可求職成功。

■第10條(個人資料之處理)
本公司可依訂定於另載明之「台灣英創之個人資料保護措施」,對使用者進行個人資訊相關之蒐集、使用、管理以及保管,或提供給第三者。

■第11條(服務利用規範之更改)
本公司保有更改本規範內容之權利。如更改本規範時,更改之內容將揭載於本網站,揭載超過1個月時除對本公司已提出要求刪除所提供情報之求職者以外之所有使用者,將視為使用者同意更改後之規範內容。

■第12條(資訊保管期間)
1.本公司伺服器將保管求職者所提供之資料、本公司與徵才企業之相關聯絡資料2年,超過2年本公司可能刪除相關資料,刪除後將無法恢復。
2.一旦開始本服務即視使用者已閱讀、了解並同意接受前述事由,請自行確實保管相關資料。

■第13條(損害賠償)
使用者如有任何違反本規範之行為,而造成本公司、或第三者損失者,該使用者須負起一切賠償責任。

■第14條(協議事項)
若針對本規範解釋發生爭議,或本規範無訂定之事項時,本公司與使用者將秉持誠意理性解決。

■第15條(管轄法院)
若有爭議發生而須訴諸司法解決時,雙方合意以台灣台北地方法院為第一審管轄法院,並以中華民國法律為準據法。

■第16條(洽詢聯絡)
關於任何個人隱私保護規範之疑問與建議,敬請聯絡以下單位:
台灣英創 營業本部
TEL:
FAX:
E-Mail:


附則:此規範為2014年2月1日起實施。


台灣英創之個人資料保護規範
本規範為依據「台灣英創求職支援服務使用規範」之第10條所訂定本公司之個人資料保護規範。使用「台灣英創求職支援服務」以及「台灣英創徵才資訊服務」(以下簡稱「本服務」)時,
在使用本服務前,請務必詳讀以下說明。將個人資料提供至本公司時,即視為同意本規範之所有條款。
第1條(個人資料之定義)
個人資料即使用者之姓名、出生年月日、及其它得以直接或間接方式識別該個人之資料。
第2條(使用目的)
本公司為從使用者蒐集之個人資料以及使用者對徵才企業提供之資訊、審核狀況等(以下簡稱「個人資料」),且僅限於訂定之使用目的範圍之蒐集、使用。
1. 工作介紹及徵才情報之提供
2. 提供予徵才企業為達媒合與適才之判斷
3. 本服務付加各項服務之提供
4. 本服務付加各項電子報以及為提供資訊之聯絡
5. 對使用者之服務使用狀況及使用結果等蒐集
6. 為提升本服務品質之意見、希望等資訊蒐集
7. 本公司提供之各項服務、問卷、以及活動等
8. 為提升本公司網站之便利性及提升本服務品質之行銷活動等
9. 徵才企業之人材招募、求職活動協助、建議行為等

使用者來電洽詢相關服務,及由本公司聯絡時,為確保內容之正確性,及提升服務品質,可能將對通話內容進行錄音。

第3條(第三者提供)
1. 本公司除了第2條所制訂之目的以外,原則上不會將個人資料提供給第三者。
提供給第三者的個人資料項目以及提供方法如下。
(1) 提供項目:姓名/出生年月日/聯絡電話/年齡/性別/最高學歷名稱/現任(前任)職務名稱/職務概要/就職狀況/目前年薪/希望年薪/希望條件/其它提供至本公司之資訊等
(2) 提供方法:經由有加密機制等匿名式Web系統或電子郵件
2. 本公司為除了第2條的使用目的外,若需使用個人資料或提供給第三者時,將事先通知使用者,並取得使用者同意後進行。
3. 除了上述項目,若符合下列情況,未取得使用者同意可提供個人資料。
(1) 基於個人資料保護法、或其它法令時
(2) 依據使用者本人意願,表示可對第三者公開或提供時
第4條(向第三者提供相關免責事項)
1. 本公司如遇下列情況,對於第三者取得個人資料,無須負擔任何責任。
(1) 自行使用本服務,並對特定徵才企業等公開及提供資料時
(2) 因使用者的個人行為,而致第三者知悉使用者相關資訊等時
(3) 從本服務連結之外部網站,使用者提供個人資料,且被使用時
(4) 不論是否為本公司應負責任,使用者以外的人透過使用者獲得ID、密碼等時
2. 本公司無須負擔使用者及求才者之間因提供情報而產生之相關糾紛問題。
第5條(針對關係企業之資訊提供)
本公司為實現合適工作媒合,依據業務合作契約將個人資料提供給本公司關係企業「Temp Holdings Co.,Ltd.」所出資之人力顧問公司。
第6條(個人資料之特定目的外之利用)
本公司得將其合法所蒐集、處理及利用使用者之個人資料,基於共同行銷之目的,予以全部或一部分揭露、轉介或交換於本公司關係企業交互運用,但前述資料應妥善運用及管理,且本公司關係企業應確保使用者所提供之所有資料皆受到「台灣英創之個人資料保護規範」之嚴格保護。
第7條(個人隱私限制)
本公司原則上將不會蒐集下列各項個人隱私。
但如果使用者自行將個人隱私提供至本公司,將視為同意本公司取得該個人隱私資料,本公司為對使用者進行適當之工作媒合,將視情況在必要範圍內,提供個人隱私資料予第三者。
(1) 思想、信念或宗教相關事項
(2) 種族、國籍、血統、出生地、戶籍地、身心障礙、犯罪紀錄、特殊歧視原因之事項
(3) 勞動者工會、社團以及其它社會團體相關事項
(4) 參加集團示威行為、請求權行使,其它公權力行使相關事項
(5) 保健、醫療或性生活相關事項
第8條(個人資料之正確性)
使用者公開、提供之個人資料將保證為最新及最正確內容。
第9條(個人資料之公開、更正、刪除等)
1. 本公司如遇使用者要求將個人資料,做以下更動時(如:通知使用目的、公開、更正、新增或刪除、使用終止・刪除或停止提供予第三者),請洽詢下方聯絡處,原則上隨時可對應。
2. 本公司除前項,若影響本服務適當之施策時,將會無法提供相關資料。但根據法令,若使用者同意公開則不在此限。
3. 使用者可依所定方法自行更正、刪除個人資料。若有不明之處請參閱「台灣英創求職支援服務使用規範」之第16條聯絡方式。
4. 根據本規範,從本公司提供予徵才企業之個人資料,將由各徵才企業之個資管理規範進行保管,並非歸屬於本公司之管理範圍內,若希望利用本公司提供予徵才企業之個人資料時,請直接與該徵才企業洽談。
5. 若本公司接受外部企業委託時,於該企業的使用範圍內、本公司受委託業務執行之必要範圍內、且依據本規範第9條之第1項及第2項內容實行個人資料的保管。
相關個人資料於該企業管理範圍下,若使用者希望利用本公司提供予外部委託企業之個人資料時,請直接與該企業洽談。
第10條(針對個人資料之管理)
1. 本公司將善盡管理責任保護使用者之個人資料,以防止遭第三者不當使用、竄改、洩露等不法行為。本公司將持續更新改進保護規範,以善盡保管個人資料。
2. 本公司若終止本服務時,將根據法令於一定期間內針對個人資料進行保管。超過該保管期間後,將會立即刪除。
第11條(統計資料等使用)
本公司可能將使用者之個人資料以外之資訊及本服務使用狀況,轉載於本公司或第三者所營運之各項媒體(如網站、刊物)等。
第12條(防止辨識本人等個人資料之取得)
為保護使用者資料及蒐集資料的便利性,本公司將使用cookie及網站歷程紀錄。
第13條(個人資料之保管期間)
若本公司判斷對於提供給使用者本服務之保管期間超過時,會盡速刪除使用者的登錄資料。
第14條(使用目的之變更)
本公司保有更改本規範內容之權利。如更改本規範時,更改之內容將揭載於本網站,揭載超過1個月時除對本公司已提出要求刪除所提供情報之求職者以外之所有使用者,將視為使用者同意更改後之規範內容。
第15條(關於個人資料提供之任意性及未提供情況時產生之結果)
個人資料的提供為任意性,但若本公司要求提供之個人資料無法提供、或有記載缺失時,將會影響日後聯絡等情況。

月頃

当てはまるものを選んでください

a. 台湾国外の大学(4年制)卒業後2年以上の就業経験あり、または短期大学・専門学校卒業後5年以上の就業経験あり(証明するための書類があることが前提です)

b. 台湾国外の大学院卒業(修士以上)

c. 2012年6月以降に台湾国内の大学(4年制)・大学院卒業

d. 配偶者が台湾(中華民国)国籍であり、配偶者ビザあり

e. 永住居留証あり

f. なし

現在の居留資格は以下のいずれになりますか

a. 観光ビザ(ノービザ)

b. ワーキングホリデービザ

c. 留学ビザ

d. 就労ビザ

e. 台湾国内で就労ビザを取得している家族の依親ビザ

f. なし

g. その他

上記のビザの期限はいつまでですか

台灣英創求職支援服務使用規範
【インテリジェンス台湾転職支援サービス利用規約】
本規約は、インテリジェンス台湾股份有限公司が提供する転職支援サービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。

■第1条(インテリジェンス台湾転職支援サービスについて)
1.「インテリジェンス台湾転職支援サービス」(以下「本サービス」といいます。)とは、インテリジェンス台湾股份有限公司(以下「当社」といいます。)が提供する以下各号に定めるサービスの総称です。
(1)求人紹介サービス
利用者(求職者)に対して、当社のコンサルタントがつき、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人(正社員および派遣社員)案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、ならびに付随するメール配信その他転職支援に関するサービスの総称。
(2)求人情報サービス
利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称。
2.当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

■第2条(キャリア・コンサルティングサービス)
1.転職支援サービスの内、キャリア・コンサルティングサービスにつきましては、当社のコンサルタントがサービスを提供します。なお、当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリア・コンサルティングサービスの提供を終了させて頂くこと
があります。
2.キャリア・コンサルティングサービス終了後、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア・コンサルティングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

■第3条(ID・パスワード)
1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

■第4条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
(2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3) その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

■第5条(利用者の責任)
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社および求人者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者、その他の第三者との間で紛争等が生
じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
3. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳
細を最終的に保証するものではないことを承諾し
ます。
4. 利用者は、転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、転職支援サービスの
利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

■第6条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
(2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
(3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
(4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
(6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
(8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

■第7条(サービスの停止・
終了等)
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
(1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
(2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
(2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

■第8条(求人照合)
当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合がありま
す。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

■第9条(当社の責任)
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、こ
れによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、年収査定金額の算出方法等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

■第10条(個人情報の取扱)
別途「インテリジェンス台湾における個人情報の利用について」に定めるものとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

■第11条(サービス利用規約の変更)
当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、 1ヶ月が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後
の規約に同意したものとみなします。

■第12条(情報の保管期間)
1.当社が保有するサーバ 上に蓄積されている、当 社または求人者とのやり 取りに関する情報等は、 2年間経過したタイミングで抹消することがあります。抹消後はこれを復元
することはできません。
2.利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとしま
す。

■第13条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

■第14条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

■第15条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第16条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

<本サービスに関するお問い合わせ>
インテリジェンス台湾営業本部
○○(電話番号)記載
○○HP問い合わせメールアドレス記載


附則:この規約は2014年2月1日より実施します。


インテリジェンス台湾における個人情報の利用について
本規定は、「インテリジェンス台湾転職支援サービス利用規約」第10条に基づき、当
社における個人情報の取扱いを定めるものです。「インテリジェンス台湾 転職支援サービス」および「インテリジェンス台湾求人情報サービス」(以下総称して「本サービス」といいます。)のご利用に際して当社に個人情報を提供された場合には、本規定にご同意いただいたものとみなしますので、本サービスをご利用の前に必ずご一読ください。
第1条(個人情報とは)
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述および資料(映像・画像・音声等)によって当該個人を識別できるもの、また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。
第2条(利用目的)
当社は、利用者より収集した個人情報および利用者が求人者へ提供した情報、選考状況等(以下総称して「個人情報」といいます。)を、以下に定める利用目的の範囲内でのみ収集・利用します。
1.適切な職業紹介および求人情報の提供
2.適切な職業紹介および求人情報の提供を達成するための求人者への情報提供
3.本サービスに付随する各種サービスの提供
4.本サービスに付随する各種メールマガジンおよび情報提供のためのメール配信
5.利用者のサービスの利用状況および利用結果等の聴取
6.本サービスの品質向上を目的とするご意見、ご要望等の聴取
7.当社が提供する各種サービス、アンケート、およびキャンペーン等のご案内
8.当社のウェブサイトの利便性向上および本サービス品質向上のためマーケティング活動等
9.求人者の人材募集・採用活動への支援・助言行為

なお、電話による利用者からのお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録、内容の再確認および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音させて頂く場合があります。
第3条(第三者提供)
1.当社は、第2条に定める目的の他に、原則として個人情報を第三者に提供いたしません。第三者に提供する個人情報の項目および提供方法は次の通りです。
(1)提供項目:氏名/生年月日/連絡先/年齢/性別/最終学歴名称/現職(前職)名/職務概要/就業状況/現年収/希望年収/希望条件/その他当社にご提供いただいた情報 等
(2) 提供方法:暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由または電子メール
2.当社は、第2条で示した利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者に提供する場合には、あらかじめその旨を利用者に通知し、利用者の同意を得た上で行います。
3.前各項に関わらず、下記各号に定める場合には、利用者の同意を得ずに個人情報を提供する場合があります。
(1) 個人情報保護法、その他の法令に基づく場合
(2) 利用者本人より、第三者への開示または提供につき明示の意思表示がある場合
第4条(第三者提供に関する免責事項)
1.当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
(1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
(2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
(3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
(4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
2.当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第5条(業務提携先たる人材紹介会社への提供)
当社は、適正な求人求職の実現を図るため、当社グループ会社である「テンプホールディングス株式会社」が出資する人材紹介会社に、業務提携契約に基づき個人情報を提供する場合があります。
第6条(個人情報処理の外部委託)
1.当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を、外部に委託する場合があります。
2.個人情報取扱業務を外部に委託する場合、当社の責任において、個人情報保護水準を満たしている者を選定し、委託先との間で個人情報の適切な取扱いを遵守させるものとします。
第7条(機微情報の収集制限)
当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます)を収集しません。
ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
(1) 思想、信条または宗教に関する事項
(2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
(3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
(4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
(5) 保健・医療または性生活に関する事項
第8条(個人情報の正確性)
利用者より開示、提供された個人情報の内容が、最新かつ正確であることについては、利用者自らが責任を負うものとします。
第9条(個人情報および提供情報の開示・訂正・削除等)
1.当社は、利用者から、自己の個人情報について、利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止 (以下「開示等」といいます。)を求められた場合には、原則としていつでもこれに応じます。末尾に定めるお問い合わせ連絡先までお問い合わせください。
2.当社は、前項にかかわらず、本サービスの適正な実施に支障を及ぼすおそれがある場合等は、開示等の依頼に応じない場合があります。ただし、法令により、利用者に開示等を請
求する権利が認められる場合は、この限りではありません。
3.個人情報の訂正・削除は、利用者自身で、所定の方法にて行っていただきます。
操作方法に不明な点がございましたら、「インテリジェンス転職支援サービス利用規約」第16条に定めるお問い合わせ連絡先までお問い合わせください。
4.本規定に基づき、当社から求人者に提供された個人情報(以下「提供情報」といいます。)は、提供先たる各求人者の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に求人者に提供した個人情報の開示等をご希望の場合には、利用者より直接当該求人者に請求を行っていただきます。
5.当社が、外部企業から、何らかの業務を受託する場合、当該企業の利用目的の範囲内、かつ当社における受託業務の遂行に必要な範囲内において、当社が第1項および2項に基づき開示等の対象となった利用者の個人情報を保有することがあります。
ただし、この情報は当該企業の管理下にあるものであるため、利用者は、前項と同様、当該企業に対して、開示等の要請を行っていただく必要があります。
第10条(個人情報の適正管理に向けた努力)
1.当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、常に合理的な安全対策を講じるよう努めます。
2.当社は、本サービスの提供を終了した場合であっても、法令等の定めに従い個人情報を一定期間保管します。当該保管期間が経過した後は、すみやかに消去いたします。
第11条(統計データ等の利用)
当社は、利用者の個人情報以外の情報および本サービスの利用状況を、当社または第三者のウェブサイト、および当社または第三者が編集、発行、もしくは発売する各種媒体等に転載することがあります。
第12条(本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得)
当社は、利用者のプライバシー保護、利便性の向上および統計データ取得のため、Cookieの使用、ウェブサイト上の行動履歴の取得をしています。
第13条(個人情報の保管期間)
当社は、利用者に本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、遅滞なく利用者の登録情報を削除するよう努めます。
第14条(利用目的の変更)
当社は、本規定の内容を随時見直し、必要に応じていつでも変更できるものとします。変更後の規定については、当社が運営する本サイト上に1ヶ月間表示し、同期間が経過した時点において、同期間内に当社に対して自己の個人情報の削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の利用目的につき同意したものとみなします。
第15条(個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について)
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、また記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。

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